Только что вернулся с очередного митинга,

[tima]

посвященного очередной перестройке и реструктуризации фирмы.

Полный и коммунистический BS!!! Выступает этот SVP и полчаса несет какую-то околесицу, до которой никому из слушающих нет никакого дела. Речь льется гладко, без остановок и повторов. Сути никто не понимает. Нет, то есть суть мы понимаем, но зачем он нам это в течение полутора часов (с учетом уклончивых ответов на прямые вопросы) доносит - не понимаем. Ну хочешь перестраивать что-то, собери своих прямых подчиненных семь-восемь человек и мой им мозги! А то ведь выглядит, как если Кремль будет излагать свои новые идеи жителям деревни Малые Пиздюри Оймяконского района! Да на кой им эти кремлевские идеи?! Им надо, чтоб куры не мерли, а из Кремля - а вот мы вас теперь вот так еще разделим! Так еще не было! Пока это решение донизу доходит - сверху уже опять власть меняется! Да у нас сейчас 4 IT вместо одного! Я такого ни в одной фирме не видел! И каждый из 4-х начальников свои идеи все вносит и вносит. А потом на другое место переходит. И там вносить начинает!

Я вот что только что понял - как только у меня своя компания, которую я когда-либо создам, перевалит человек за 50, сразу ее продаю! Ты поняла?! Я это тебе-тебе говорю, дорогая! Это не шутка. Как вырастает эта дурь, так начинается - начальников набирается и каждый со своим штатом прется и со своими идеями "как нам обустроить..." И все! Кранты! Только "обустройством" и занимаются потом, которое никогда никуда не воплощается, потому что на хрен оно никому не надо. А те, что в деревне Большая Грязнуха живут, по-прежнему емейл получают и с него в базу данных все ручками с ошибками переносят, потому что интерфейс никто делать не планирует - все процессами заняты! А потом начальники наверху обсасывают - ага, ошибок вона сколько, все потому что процесс не разработали! Да его никто и не разрабатывал! Он сам такой получился. А потом Верайзон нам звонит и говорит - Что за херня?! Почему заказ теперь за полгода не внедрен, когда раньше двух недель хватало?! Так потому и не закончен, что не тем занимаемся. Некогда нам вашим заказом заниматься - мы пытаемся наше новое начальство обнаружить и понять, что оно нам на светлое будущее планирует.

Только что своим сказал, что больше на эти митинги не хожу и новое начальство не запоминую - какой смысл, если оно каждый месяц меняется?! Полный кукан, а не работа!

P.S. Как померли?! Какая жалость! А у нас было еще столько прекрасных идей попробовать!

Comments

[sooie.livejournal.com]

Щи? Какие Щи, когда такие дела на кухне?

[raccoon.livejournal.com]

Общая болезнь.
А знаешь, откуда ноги растут?
Интерфейс-то писать, доку грамотную к проекту писать -- это не каждый может.
Скучно это, и платят меньше, чем "начальствующим".
Вот и метит каждый в аналитики. В менеджеры проекта. В IT-директора. В Chief Information Officer'ы. И получается, что семеро с ложкой, один с сошкой.
А талантов ни управленческих, ни технических при этом у современных CIO, как правило, нет.
Бывают исключения, конечно, но они только подтверждают общее правило.

[m-p.livejournal.com]

Вообще они есть, просто там, где коммунистический BS они не держатся.
Кажется, во время тех бума большое количество ITs превратились в раковые опухоли на теле беспомощных организаций. Всех outsource. :-)

ЗЫ. Прости, Тима.

А к Вам, Семен Семеныч,

[tima.livejournal.com]

у меня особый счет!
Ты когда мне ответишь, а?! Тебе, похоже, точно пиналка нужна!

P.S. Извини за тон - достали гады, просто достали!

Re: А к Вам, Семен Семеныч,

[m-p.livejournal.com]

ну дык предупреждала же.
дай еще денек. прочла, ответить не успела.

[nah-nah.livejournal.com]

Петя пошел на митинг, а Митя на петтинг...

big corporation vs big government

[sandra-and-me.livejournal.com]

это мне напомнило вечные политические дискуссии на тему big government, как это inefficient, как надо все приватизировать, передать всю власть в руки большому бизнесу, и большой бизнес все поправит и все сделает хорошо.

среди наших клиентов были большие компании, маленькие компании и state governement. тяжелее всего было работать с большими компаниями. там никаких концов найти было невозможно, чтобы одну картинку получить надо было несколько дней разным людям звонить, писать, ждать, перезавнивать. найти человека, кто делал работу руками, самолично, было невозможно, там была целая цепочка gate keepers, менеджеров разного калибра, каждый из которых ежедневно доказывает право на свое место под солнцем этой fortune 100.

так вот я очень сомневаюсь, что если все приватизировать и отдать на откуп большим компаниям, мы сразу увидим efficiency. как-то не верится в это.