пятничное. ГО
Mar. 25th, 2011 02:24 pm![[personal profile]](https://www.dreamwidth.org/img/silk/identity/user.png){kind=small}
timaдля интереса и во время ожидания подъема упавшей цистерны, заглянул в ГО. Знаете, братцы, это уже даже не смешно. Ниже пример высокообразованного профессионала, которая "как HR с большим опытом" отвечает одонй даме на вопрос почему ее не берут на работу и не перезванивают после многочисленных интервью. Удивительные места взяты в болд. Дальше идет цитата. Мои замечания вставлены курсивом.
1) На вопрос о семейном положении не морочьте работодателю голову, как советуют выше (типа, это мое личное дело), а прямо и четко скажите, что с ребенком сидит бабушка-пенсионерка, и если ребенок заболеет, сидеть с ним тоже будет бабушка. Вообще, старайтесь не настраивать против себя работодателя. (То есть ответ на вопрос о семейном положении настраивает работодателя против тебя! Жесть.)
2) На счет одежды - я не считаю, что это пункт первый при приеме человека на работу, но нужно быть чистым и опрятным, не пахнуть неприятно (но и не душиться до удушья), не источать также запах изо рта. Так как Вы дизайнер, было бы неплохо одеться формально (все-таки это интервью), но с какой-то изюминкой (аксессуары и т.п) (Похоже, "опытный HR" не знаком с народной мудростью "по одежке встречают...")
3) На вопросы отвечать четко и ясно, а не говорить "это же написано в резюме" ("Читай не так, как пономарь, а с чувством, с толком, с расстановкой!")
4) Держите зрительный контакт с интервьюерами, по возможности улыбайтесь и вообше будьте позитивной (вообше засчитываю за описку, но сама мысль суперглубокая - быть позитивной, да, а не сидеть на интервью тучей.)
5) На вопрос "Сколько вы уже ищете работу" или "Куда вы еще отправляли резюме" не говорите, что уже 2 месяца, прошла 20 интервью и везде отказ, а скажите, что ищите в свободном режиме, недавно, ходили на пару интевью, сейчас ждете ответа (интевью - снова простим за описку, но как вам "тонкая" попытка уйти от ответа. А если спросят - "ну, а все же - куда подавали уже?", наверное опытная HR посоветует ответить "не помню".)
6) На счет звонков HRу с вопросами о результатах: позвоните примерно через неделю, но одного раза хватит. Звонки кандидатов страшно задалбывают и мешают работать. (Последнее предложение - просто супер!)
6) На счет обратной связи: напишите в места, где вас не взяли (а интервью было не более месяца назад) вежливые письма, что вы очень хотели у них работать, и жаль, что не получилось, и не будут ли они так любезны сказать, на что Вам следует обратить внимание, и какова основная причина отказа. Письмо не должно выглядеть так, как будто Вы качаете права. Звонить на эту тему не рекомендую, потому что: а) у HRа куча кандидатов, он с ходу Вас может просто не вспомнить, и отделается просто какой-то дежурной отмазкой, б) мне, например, по телефону трудно в лоб сказать какие-то нелицеприятные вещи незнакомому человеку (и не только мне). в письме есть возможность облечь всё в необидную форму и помочь кандидату, по телефону Вам скорее наплетут что-то.
Даже не знаю какому №6 сильнее поверить. Судя по первому №6, кандидаты HRов страшно задалбывают, второй №6 просто бесполезен, очень им надо отвечать уже отклоненным кандидатам. Если мне вот такой HR пришлет свой ответ, начинающийся словами "На счет", останется либо сразу пойти убицца апстенку или напротив - сильно обрадовацца, что тебя в такой ужас не взяли. Кроме, конечно, письма, в котором будет речь, что на мой счет поступили деньги.
А на кой черт я это написал все? А.... я ж жду пока цистерну поднимут, во. А то к окончанию своего волюнтаристкого процесса размножения она улетела к потолку на всю длину силового провода, поэтому, когда я выдернул вилку из розетки, это все шваркнулось об пол с диким грохотом. Даже пожарные приехали.
1) На вопрос о семейном положении не морочьте работодателю голову, как советуют выше (типа, это мое личное дело), а прямо и четко скажите, что с ребенком сидит бабушка-пенсионерка, и если ребенок заболеет, сидеть с ним тоже будет бабушка. Вообще, старайтесь не настраивать против себя работодателя. (То есть ответ на вопрос о семейном положении настраивает работодателя против тебя! Жесть.)
2) На счет одежды - я не считаю, что это пункт первый при приеме человека на работу, но нужно быть чистым и опрятным, не пахнуть неприятно (но и не душиться до удушья), не источать также запах изо рта. Так как Вы дизайнер, было бы неплохо одеться формально (все-таки это интервью), но с какой-то изюминкой (аксессуары и т.п) (Похоже, "опытный HR" не знаком с народной мудростью "по одежке встречают...")
3) На вопросы отвечать четко и ясно, а не говорить "это же написано в резюме" ("Читай не так, как пономарь, а с чувством, с толком, с расстановкой!")
4) Держите зрительный контакт с интервьюерами, по возможности улыбайтесь и вообше будьте позитивной (вообше засчитываю за описку, но сама мысль суперглубокая - быть позитивной, да, а не сидеть на интервью тучей.)
5) На вопрос "Сколько вы уже ищете работу" или "Куда вы еще отправляли резюме" не говорите, что уже 2 месяца, прошла 20 интервью и везде отказ, а скажите, что ищите в свободном режиме, недавно, ходили на пару интевью, сейчас ждете ответа (интевью - снова простим за описку, но как вам "тонкая" попытка уйти от ответа. А если спросят - "ну, а все же - куда подавали уже?", наверное опытная HR посоветует ответить "не помню".)
6) На счет звонков HRу с вопросами о результатах: позвоните примерно через неделю, но одного раза хватит. Звонки кандидатов страшно задалбывают и мешают работать. (Последнее предложение - просто супер!)
6) На счет обратной связи: напишите в места, где вас не взяли (а интервью было не более месяца назад) вежливые письма, что вы очень хотели у них работать, и жаль, что не получилось, и не будут ли они так любезны сказать, на что Вам следует обратить внимание, и какова основная причина отказа. Письмо не должно выглядеть так, как будто Вы качаете права. Звонить на эту тему не рекомендую, потому что: а) у HRа куча кандидатов, он с ходу Вас может просто не вспомнить, и отделается просто какой-то дежурной отмазкой, б) мне, например, по телефону трудно в лоб сказать какие-то нелицеприятные вещи незнакомому человеку (и не только мне). в письме есть возможность облечь всё в необидную форму и помочь кандидату, по телефону Вам скорее наплетут что-то.
Даже не знаю какому №6 сильнее поверить. Судя по первому №6, кандидаты HRов страшно задалбывают, второй №6 просто бесполезен, очень им надо отвечать уже отклоненным кандидатам. Если мне вот такой HR пришлет свой ответ, начинающийся словами "На счет", останется либо сразу пойти убицца апстенку или напротив - сильно обрадовацца, что тебя в такой ужас не взяли. Кроме, конечно, письма, в котором будет речь, что на мой счет поступили деньги.
А на кой черт я это написал все? А.... я ж жду пока цистерну поднимут, во. А то к окончанию своего волюнтаристкого процесса размножения она улетела к потолку на всю длину силового провода, поэтому, когда я выдернул вилку из розетки, это все шваркнулось об пол с диким грохотом. Даже пожарные приехали.
![[identity profile]](https://www.dreamwidth.org/img/silk/identity/openid.png){kind=small}
no subject
Date: 2011-03-25 07:10 pm (UTC)твои бы слова
Date: 2011-03-25 08:05 pm (UTC)Я, как-то помню, поднялся и ушел с "интервью", когда какой-то салага попросил меня написать код для сортировки массива. Сказал ему что-то такое, типа "если у вас на фирме такие задачи, то мне неинтересно тут работать, счастливо оставаться."
в одно ухо влетит, а в другое вылетит
Date: 2011-03-25 10:37 pm (UTC)и правильно сделал, что ушел. Они еще потом смотреть будут, сойдется у тебя ответ с тем, что у них в бумашке накалякано или нет. Если ты другим способом задачу решишь, считай, что завалил, даже смешно