В мире кино

As It Is in Heaven - совершенно прекрасный шведский фильм, не зря номинированный на Оскара в 2005 году. Чуток портит все дело артист, сыгравший главного героя (все тот же журналист-сыщик из трилогия о девушке-с-драконом-на-спине), зато все остальные актеры - просто супер. Непременно к просмотру.

The American - Джордж Клуни, как всегда, прекрасен, редкая женщина устоит против его предложения, несмотря на то, что он всего лишь слесарь-снайпер. Одно он забыл - со всякого рода нехорошими делами связываться нельзя, может выйти боком. Короче говоря, яркий образец соцреализма, положенный на загнивающий звериный оскал империализма.

The Dead Zone - ничего так фильм, терпимый, по роману Стивена нашего Кинга о том как если треснуться башкой об лед, то получишь суперумения и всякие видения о том кто кого и где убивает.

Dream Lover - Джеймс Спейдер + Мэдхен Амик (одна из молодых-интересных в Твин Пикс) это сразу же секси и красиво. Ну и интрига вполне сделана, так что рекомендую к просмотру.

Due Date - обычная комедия положений. Два мужика, один из которых поц, сведены судьбой пересекать Штаты на машине. Ну и дальше додумывайте сами.

Hearts in Atlantis - отличное кино, отличная, как всегда, игра сэра Хопкинса.

True Confessions - кинотеатр повторного фильма. Добротное кино, прекрасная игра сержанта уголовной полиции Дюваля и впутанного в нехорошие дела католического монсиньора ДеНиро.

Wish You Were Here - английский сырой фильм со странной моралью. Понаслаждался лишь английским английским - все эти ихние "бугер", и "блади", и остальные тому подобные "ругательства" заставляют непроизвольно улыбаться.

Том Брэди в 1999. Go Blue!!!

Приятель где-то записал и принес ДВД с последней университетской игрой Тома Брэди в ЮМичиган - финал Орандж Боул против Алабамы, команды явно на тот момент более сильной, чем ЮМич.

1999 год. Что сказать? Зная игру Тома в НФЛ уже на протяжении 10 лет, могу только отметить, что он и в универе играл точно так же. Стоял в пакете до последнего, несмотря на несущихся на него лайнбекеров противника, играл в основном короткими и средними пасами - 6-8 ярдов, пасовал куче народу, а не 2-3 ресиверам (к половине игры его пасы уже были пойманы 9 разными ресиверами и тайд-ендами!), крайне редко, но надежно кидал длинные пасы (25 - 35 ярдов), которые никак не могли быть перехвачены - либо ловит свой ресивер либо никто. Причем 3-4 таких паса должны были быть пойманы, Рэнди Мосс такие от Брэди ловил одной левой рукой в прямом смысле этого слова, но студенты - не Рэнди Мосс, из 6 или 7 таких пасов были пойманы всего два.

Дважды Брэди возвращал свою команду из "-14", и в первый раз двумя тачдаунами выравнивая счет (из 0:14 в 14:14), а потом из 14:28 тремя тачдаунами даже выведя ЮМич вперед 35:28! В итоге победа ЮМич, правда, в дополнительное время. Тома, как мне рассказывали, с тех пор яро ненавидят в Алабаме.

Но непонятно мне другое - как такого квотербека поставили в драфт лишь в 6 раунде?! Хорошо, что Беличек и Ко его разглядели. Я уж не говорю про то, что играл он в универе на 105-тысячном стадионе при постоянно переполненных трибунах, это тоже много что значит. Единственная разница - Том 1999 года выглядел хворостинкой, занимая от силы две трети толщины Тома сегодняшнего. Все остальное от фирменного Брэди было видно уже тогда.

Терминатор. Judgment Day 3

Цистерна ночью вышла из-под контроля и начала неуправляемо плодить свои клоны, которые тут же стали создавать свои копии. Если через полчаса не смогу остановить изначальный процесс, придется вытаскивать вилку из розетки, потому что маленькие цистерны уже заполонили все свободное пространство.

пятничное. ГО

для интереса и во время ожидания подъема упавшей цистерны, заглянул в ГО. Знаете, братцы, это уже даже не смешно. Ниже пример высокообразованного профессионала, которая "как HR с большим опытом" отвечает одонй даме на вопрос почему ее не берут на работу и не перезванивают после многочисленных интервью. Удивительные места взяты в болд. Дальше идет цитата. Мои замечания вставлены курсивом.


1) На вопрос о семейном положении не морочьте работодателю голову, как советуют выше (типа, это мое личное дело), а прямо и четко скажите, что с ребенком сидит бабушка-пенсионерка, и если ребенок заболеет, сидеть с ним тоже будет бабушка. Вообще, старайтесь не настраивать против себя работодателя. (То есть ответ на вопрос о семейном положении настраивает работодателя против тебя! Жесть.)
2) На счет одежды - я не считаю, что это пункт первый при приеме человека на работу, но нужно быть чистым и опрятным, не пахнуть неприятно (но и не душиться до удушья), не источать также запах изо рта. Так как Вы дизайнер, было бы неплохо одеться формально (все-таки это интервью), но с какой-то изюминкой (аксессуары и т.п) (Похоже, "опытный HR" не знаком с народной мудростью "по одежке встречают...")
3) На вопросы отвечать четко и ясно, а не говорить "это же написано в резюме" ("Читай не так, как пономарь, а с чувством, с толком, с расстановкой!")
4) Держите зрительный контакт с интервьюерами, по возможности улыбайтесь и вообше будьте позитивной (вообше засчитываю за описку, но сама мысль суперглубокая - быть позитивной, да, а не сидеть на интервью тучей.)
5) На вопрос "Сколько вы уже ищете работу" или "Куда вы еще отправляли резюме" не говорите, что уже 2 месяца, прошла 20 интервью и везде отказ, а скажите, что ищите в свободном режиме, недавно, ходили на пару интевью, сейчас ждете ответа (интевью - снова простим за описку, но как вам "тонкая" попытка уйти от ответа. А если спросят - "ну, а все же - куда подавали уже?", наверное опытная HR посоветует ответить "не помню".)
6) На счет звонков HRу с вопросами о результатах: позвоните примерно через неделю, но одного раза хватит. Звонки кандидатов страшно задалбывают и мешают работать. (Последнее предложение - просто супер!)
6) На счет обратной связи: напишите в места, где вас не взяли (а интервью было не более месяца назад) вежливые письма, что вы очень хотели у них работать, и жаль, что не получилось, и не будут ли они так любезны сказать, на что Вам следует обратить внимание, и какова основная причина отказа. Письмо не должно выглядеть так, как будто Вы качаете права. Звонить на эту тему не рекомендую, потому что: а) у HRа куча кандидатов, он с ходу Вас может просто не вспомнить, и отделается просто какой-то дежурной отмазкой, б) мне, например, по телефону трудно в лоб сказать какие-то нелицеприятные вещи незнакомому человеку (и не только мне). в письме есть возможность облечь всё в необидную форму и помочь кандидату, по телефону Вам скорее наплетут что-то.

Даже не знаю какому №6 сильнее поверить. Судя по первому №6, кандидаты HRов страшно задалбывают, второй №6 просто бесполезен, очень им надо отвечать уже отклоненным кандидатам. Если мне вот такой HR пришлет свой ответ, начинающийся словами "На счет", останется либо сразу пойти убицца апстенку или напротив - сильно обрадовацца, что тебя в такой ужас не взяли. Кроме, конечно, письма, в котором будет речь, что на мой счет поступили деньги.

А на кой черт я это написал все? А.... я ж жду пока цистерну поднимут, во. А то к окончанию своего волюнтаристкого процесса размножения она улетела к потолку на всю длину силового провода, поэтому, когда я выдернул вилку из розетки, это все шваркнулось об пол с диким грохотом. Даже пожарные приехали.