![[personal profile]](https://www.dreamwidth.org/img/silk/identity/user.png){kind=small}
Пятничное. Рабочее. Злое. (снова)
Sep. 13th, 2013 07:13 amСовсем недавно рассказывал про то, как нам когда-то платили двухнедельные чеки "вперед", потом "посредине", а теперь - по окончанию двух рабочих недель. Эта хитрожопость компаний называется пассивные активы, позволяет им юзать ваши бабки в течение 13, 12, 11 и так далее дней совершенно безвозмездно, потому что по балансу ваши бабки вам уже НАЧИСЛЕНЫ, но просто пока еще НЕ ВЫПЛАЧЕНЫ, ну так получается, что тут сделаешь? Маленькая такая хитрость, которой в бухучете учат.
Вчера прислала нам вице-президентша из HR емейл о приближении времени, когда на все ништяки надо будет подписываться (страховки, 401 пенсионный план и прочее) и скромно так написала, что будут НЕБОЛЬШИЕ изменения. Но для начала похвасталась, что фирме удалось подмять продавцов медстраховок, которые подняли стоимость медицины "в среднем на $780 на человека в год" (то есть на $65 в месяц), уломать их на меньшее повышение, которое "фирма возьмет на себя, не поднимая стоимости страховки для работников". Я это прочел без радости - уверен, что этот пассаж есть не более, чем ход для поднятия страховки в будущем году и неслабо.
А теперь о "небольших изменениях". При отчислениях в 401 план (пенсионная шняга - для неамериканцев) фирма нам выплачивает ништяк под названием match: на первые 3% денег, которые я отправляю в 401 план, фирма туда же отправляет сумму, равную моим 1.5% (50 центов на доллар). Для примера с круглыми цифрами: с каждого пейчека я туда отправляю, допустим, 10% от своей зарплаты, что, допустим, составляет 200 долларов. Фирма туда же ТУТ ЖЕ отправляет 30 долларов. Делается это, понятное дело, одномоментно со мной: я плачу в фонд, и фирма тут же доплачивает. Стало быть, если у меня в году 26 пейчеков, что фирма постепенно, вместе с моими платежами вносит туда эти 30 долларов 26 раз (780 в сумме). Так вот, на будущий год нам объявлено, что размазывать в час по чайной ложке фирма не будет, а будет платить ОДИН РАЗ. Догадываетесь когда этот один раз случится? Я тоже догадался. Название остается прежнее, а вот сущность - извините. Скажете, да фигня какая 780 долларов. Так оно. Но, во-первых, я эти 30 долларов с января клал туда, куда мне надо, получал на них дивиденды, и акции купленного мной росли и толстели. По новой схеме я получу всего лишь 780 долларов 31 декабря - без процентов и дивидендов. А, во-вторых, умножьте эти 780 на 90 тысяч работающих. Лучше стало? И учтите, что мои 10% это не 200 долларов. И даже не 300. И даже не 400. А у тех, что сильно выше меня сидят, они даже не 1000. И вот эти наши десятки (думаю, даже сотни) миллионов эта сраная контора получает в свое владение НА ГОД задаром просто забирая их из нашего кармана!
Насмотрелся Boston Legal, думаю пойти судить корпорацию теперь что ли? Найти надо где сидит эта юридическая контора "Крэйн, как-то-там-еще и Шмидт" и потребовать через ее ушлых адвокатов свои миллионы. Получу, можно будет забыть про цистерну и начать жить.
Вчера прислала нам вице-президентша из HR емейл о приближении времени, когда на все ништяки надо будет подписываться (страховки, 401 пенсионный план и прочее) и скромно так написала, что будут НЕБОЛЬШИЕ изменения. Но для начала похвасталась, что фирме удалось подмять продавцов медстраховок, которые подняли стоимость медицины "в среднем на $780 на человека в год" (то есть на $65 в месяц), уломать их на меньшее повышение, которое "фирма возьмет на себя, не поднимая стоимости страховки для работников". Я это прочел без радости - уверен, что этот пассаж есть не более, чем ход для поднятия страховки в будущем году и неслабо.
А теперь о "небольших изменениях". При отчислениях в 401 план (пенсионная шняга - для неамериканцев) фирма нам выплачивает ништяк под названием match: на первые 3% денег, которые я отправляю в 401 план, фирма туда же отправляет сумму, равную моим 1.5% (50 центов на доллар). Для примера с круглыми цифрами: с каждого пейчека я туда отправляю, допустим, 10% от своей зарплаты, что, допустим, составляет 200 долларов. Фирма туда же ТУТ ЖЕ отправляет 30 долларов. Делается это, понятное дело, одномоментно со мной: я плачу в фонд, и фирма тут же доплачивает. Стало быть, если у меня в году 26 пейчеков, что фирма постепенно, вместе с моими платежами вносит туда эти 30 долларов 26 раз (780 в сумме). Так вот, на будущий год нам объявлено, что размазывать в час по чайной ложке фирма не будет, а будет платить ОДИН РАЗ. Догадываетесь когда этот один раз случится? Я тоже догадался. Название остается прежнее, а вот сущность - извините. Скажете, да фигня какая 780 долларов. Так оно. Но, во-первых, я эти 30 долларов с января клал туда, куда мне надо, получал на них дивиденды, и акции купленного мной росли и толстели. По новой схеме я получу всего лишь 780 долларов 31 декабря - без процентов и дивидендов. А, во-вторых, умножьте эти 780 на 90 тысяч работающих. Лучше стало? И учтите, что мои 10% это не 200 долларов. И даже не 300. И даже не 400. А у тех, что сильно выше меня сидят, они даже не 1000. И вот эти наши десятки (думаю, даже сотни) миллионов эта сраная контора получает в свое владение НА ГОД задаром просто забирая их из нашего кармана!
Насмотрелся Boston Legal, думаю пойти судить корпорацию теперь что ли? Найти надо где сидит эта юридическая контора "Крэйн, как-то-там-еще и Шмидт" и потребовать через ее ушлых адвокатов свои миллионы. Получу, можно будет забыть про цистерну и начать жить.