Не могу молчать.
Mar. 7th, 2003 08:20 am![[personal profile]](https://www.dreamwidth.org/img/silk/identity/user.png){kind=small}
timaВсе, влипли мы теперь крепко.
Вчера прислали картинку новой оргструктуры под нашей вицепрезидентшей. В нашу группу вернули Джамила - папу вот этого кадыша (что для нас и для него большая радость), зато забрали в другие группы Дэна и Глэнду (что для нас огромная потеря). Дэн сейчас в Колорадо, Глэнда просто ревет - не хочу из группы, лучше всем вместе пойти ко дну. Закрылась в комнатке поговорить с Х. А что он может теперь сделать?! Мы с ним и сами влипли по самые ... "в общем вам по пояс будет", как говорил старшина Васков. Назначили нам acting manager директора Эндрю, который даже в те две поездки, когда Х. был В Колорадо, с ним не контактировал. А теперь ... звонит мне Апарна из Колорадо, она у нас в Vantive team и начинает спрашивать не могу ли я ей за несколько минут (!) объяснить как работает наша система. Интересуюсь зачем ей такая информация и почему тот, кто ее требует, не может выйти на нас? Оказывается, люди Эндрю. Они уже впереди планеты всей - уже начали разрабатывать data migration из нашей системы в Level3. Нас не спрашивают, все сами - Вовки, бля, в тридевятом царстве. Я понимаю Эндрю - он знает, что наша система (и back end и front end) лучше, чем его. Очень сильно он нас опасается, что если дать нам что делать, мы посильнее, чем его народец. Да только не понимает он, что в эту жопу-дыру мы все равно переезжать не будем, когда дело дойдет до закрытия площадки в Массачусеттсе. А оно дойдет непременно. Вопрос только - когда?
Вот и сидим - ни хрена не делаем толком. Development Эндрю нам не дает, но про это мы знали. А теперь еще и data migration его народ колупает, не зная ничего в нашей системе и, главное, не спрашивая нас ни о чем. Говорю Х. - будешь возникать вицепрезидентше про Эндрю? Или будем сидеть тихо, пока не пометут, как "лишних" бездельников? Понимаю, что возникать ей он не имеет никакого субординационного права. Он кто - team lead. Должен идти к менеджеру. Менеджер кто - Эндрю. Вроде, на него жалуемся. Ладно, идем тогда выше - к директору. А директор - опять Эндрю! Так что Х. должен через две ступеньки прыгнуть со своими complains. Да и Керен, вицепрезидентша, кого слушать будет - своего родного директора или пасынка, только что принятого, да еще на две ступени ниже... Не завидую я Х., ему еще хуже, чем мне.
Интересно, думаю про себя - предложи мне сейчас другую работу (какую?) - перешел бы? Не знаю. Хорошо, что другой работы нет, никто никому сейчас ничего не предлагает. Народ, уволенный у нас более года назад, все еще без работы. Все говорят - надо Java учить, надо Java учить... Да какая в жопу разница что учить отвечаю - рабочих мест-то нет, не в языках дело. Хоть все выучи.
Что-то надо делать.
Что-то надо делать.
Что-то надо делать.
Вчера прислали картинку новой оргструктуры под нашей вицепрезидентшей. В нашу группу вернули Джамила - папу вот этого кадыша (что для нас и для него большая радость), зато забрали в другие группы Дэна и Глэнду (что для нас огромная потеря). Дэн сейчас в Колорадо, Глэнда просто ревет - не хочу из группы, лучше всем вместе пойти ко дну. Закрылась в комнатке поговорить с Х. А что он может теперь сделать?! Мы с ним и сами влипли по самые ... "в общем вам по пояс будет", как говорил старшина Васков. Назначили нам acting manager директора Эндрю, который даже в те две поездки, когда Х. был В Колорадо, с ним не контактировал. А теперь ... звонит мне Апарна из Колорадо, она у нас в Vantive team и начинает спрашивать не могу ли я ей за несколько минут (!) объяснить как работает наша система. Интересуюсь зачем ей такая информация и почему тот, кто ее требует, не может выйти на нас? Оказывается, люди Эндрю. Они уже впереди планеты всей - уже начали разрабатывать data migration из нашей системы в Level3. Нас не спрашивают, все сами - Вовки, бля, в тридевятом царстве. Я понимаю Эндрю - он знает, что наша система (и back end и front end) лучше, чем его. Очень сильно он нас опасается, что если дать нам что делать, мы посильнее, чем его народец. Да только не понимает он, что в эту жопу-дыру мы все равно переезжать не будем, когда дело дойдет до закрытия площадки в Массачусеттсе. А оно дойдет непременно. Вопрос только - когда?
Вот и сидим - ни хрена не делаем толком. Development Эндрю нам не дает, но про это мы знали. А теперь еще и data migration его народ колупает, не зная ничего в нашей системе и, главное, не спрашивая нас ни о чем. Говорю Х. - будешь возникать вицепрезидентше про Эндрю? Или будем сидеть тихо, пока не пометут, как "лишних" бездельников? Понимаю, что возникать ей он не имеет никакого субординационного права. Он кто - team lead. Должен идти к менеджеру. Менеджер кто - Эндрю. Вроде, на него жалуемся. Ладно, идем тогда выше - к директору. А директор - опять Эндрю! Так что Х. должен через две ступеньки прыгнуть со своими complains. Да и Керен, вицепрезидентша, кого слушать будет - своего родного директора или пасынка, только что принятого, да еще на две ступени ниже... Не завидую я Х., ему еще хуже, чем мне.
Интересно, думаю про себя - предложи мне сейчас другую работу (какую?) - перешел бы? Не знаю. Хорошо, что другой работы нет, никто никому сейчас ничего не предлагает. Народ, уволенный у нас более года назад, все еще без работы. Все говорят - надо Java учить, надо Java учить... Да какая в жопу разница что учить отвечаю - рабочих мест-то нет, не в языках дело. Хоть все выучи.
Что-то надо делать.
Что-то надо делать.
Что-то надо делать.