как это делается в американской корпорации

[tima]

когда нас купил огромный госпиталь несколько лет тому назад, первым делом приехали большие начальники из Нью-Йорка (пуп земли, блин) и начали нас чморить - вы фуфло, вы гавно, вы пыль, жмых, даст, тень, чмо, бараны, рабы, "духи", лишенцы, уроды (продолжайте ряд сами). Нам было обидно, но мы молчали - что остается, если тебя купили, правда? Так вот, из всего нашего тогдашнего госпиталя оставили меньше половины народу, слегка заполнив дыры и поставив везде своих надсмотрщиков, менеджеров, бухгалтеров, директоров и секретарей. Все остальное повесили на наши рабские проданные плечи, которые понесли то, что раньше несло вдвое больше народу.

В самый первый день нас собрал Самый Большой Начальник и пообещал нам веселую жизнь. После чего раздал бонус-чеки "своим" юристам, которые, оказывается, сэкономили госпиталю огромные деньги, и отделу продаж, который напродавал услуг втрое больше, чем... А нам, в ответ на наш неодобрительный гул, велел заткнуться и отправляться к своим станкам и прополке грядок на плантациях, потому что солнце еще в самом зените! При этом мы должны радоваться, что у нас есть работа, потому что у других и этого нет.

Через год этого СБН сменили на другого. Он, в отличие от грубого старого, был очень добрый, мягкий и вкрадчивый, всех всегда выслушивал, грустно качал головой, сетовал на несправедливость в мире, обещал во всем разобраться и все исправить. После чего отправлялся в свою штаб квартиру в Род Айленде и издавал приказ об увольнении очередной группы "смутьянов". Работы оставшимся прибавлялось, а расходная часть бюджета сокращалась. После третьего сокращение СБН ушел на сильное повышение, а нам снова дали нового...

Но сильнее всех свирепствовал один из директоров (наш непосредственный), рамахивая кнутом и щелкая по нашим спинам налево и направо, рассказывая нам как у нас все неправильно устроено и как он научит нас жизни. Работать мы не умеем, системы у нас дебильные, переучиваться не хотим, слушаться не слушаемся... Хотя нет, с ним был его подмастерье, который старался еще больше, so you got the picture. Подмастерье так старался, так выжимал из нас сок, пот и слезы, ломая все, что было настроено и как часы работало годами, что его буквально через год послали на повышение за достигнутые успехи, выполнение пятилетнего плана за три года, увеличение призводительности труда, экономию бюджета и прочие положительные показатели. Директора вскоре - тоже, откуда он продолжал чморить уже не только нашу группу, но и весь департмент. Еще через какое-то время узнаю - он так старался, что перемахнул сразу две ступеньки и сел в высокое кресло в корпорации.

На днях приходит от него емейл - он не усидел в том кресле, потому что его за огромные успехи очень сильно звали в один из крутейших мировых банков на Волл-стрит и он не мог пропустить такую возможность. После чего он благодарил всех с кем работал и сердечно признался, что лучше группы, чем моя, он никогда не видел, система у нас самая классная, он в этом клянется, потому что уже успел насмотреться на другие. И если б он никуда не уходил, то готов бы был работать с нами до самой своей смерти. Ну или до пенсии. И желает нам счастья и успехов в личной жизни.

В четверг у нас по коридорам болтался новый начальник. Нашли его специально для нас где-то в Чикаго и переслали сюда. Он бродил, скалился, задавал каверзные вопросы, заставил заполнить "анонимную" анкету по теме "Что у нас в госпитале плохо и как это улучшить", обещал во всем разобраться, елейно расплываясь в добренькой улыбке.

Самое плохое, что у него на плече висела абсолютно новая плетка...

Comments

[henic.livejournal.com]

Новая плетка чисто плетет...

не сомневаюсь

[tima.livejournal.com]

и узелки на ней еще не обтерхались об наши спины...