Nurse Staffing Ratio (NSR) - 1.
Jun. 6th, 2018 07:45 am![[personal profile]](https://www.dreamwidth.org/img/silk/identity/user.png){kind=small}
timaВчера впервые по ТВ увидел "рекламу", призывающую в ноябре голосовать "против" NSR, так что начинаю ликбез, поскольку по роду работы я с этим связан напрямую.
Сначала одни факты.
Как обычно, в ноябре этого года у нас будут проходить выборы в кучу правительственных мест городов, штатов и страны. В этот момент влиятельные и представительные организации всегда пытаются втащить в бюллетень для голосования какой-либо вопрос, формально к выборам не относящийся, но лоббируемый этой структурой. В этом году это пытается сделать MNA - наш весьма известный профсоюз медсестер штата: Massachusetts Nurses Association.
Членами MNA являются примерно четверть всех медсестер штата. Все это зависит от госпиталя - есть там профсоюз медсестер или нет. Профсоюз этот очень мощный и влиятельный. Чтобы вы поняли величину, скажу, что, например в Boston Medical Center работает почти полторы тысячи медсестер, в Brigham and Women Hospital - почти три тысячи, а в Mass General Hospital- 3700! Правда, в Масс Дженерал профсоюза, по счастью, пока нет. В 45 госпиталях штата, по которым данные лежат на моем столе, на сегодня работает примерно 26.5 тысяч registered nurses. В сумме по штату, думаю, их количество приближается к 50 тысячам.
Вот уже более 20 лет MNA втаскивает в бюллетень для голосования в разных вариациях все тот же один вопрос/требование - ввести ВО ВСЕХ ГОСПИТАЛЯХ ШТАТА ВО ВСЕХ ОТДЕЛЕНИЯХ ЭТИХ ГОСПИТАЛЕЙ В ЛЮБОЕ ВРЕМЯ ДНЯ И НОЧИ НЕЗАВИСИМО ОТ ОБСТОЯТЕЛЬСТВ ОБЯЗАТЕЛЬНУЮ ПРОПОРЦИЮ МЕЖДУ КОЛИЧЕСТВОМ ПАЦИЕНТОВ И МЕДСЕСТЕР.
На сегодня такое положение введено в единственном штате страны - Калифорнии, где оно было законодательно принято в 1999-ом и внедрено в 2004-м году. Ежегодный отчет United Health Foundation за 2017 год ставит наш штат на первое место в стране. Для вашей информации - Калифорния в списке занимает 17-ое место. Проработав более 300 статей, отчетов и исследований, различными медицинским ассоциациями и организациями нашего штата было выяснено, что начиная с 2004 года, нет никаких свидетельств о том, что положение в Калифорнии после введения обязательного соотношения пациентов и медсестер хоть в чем-то улучшилось. Зато в массе пунктов это положение ухудшилось, по некоторым позициям - критически: из-за финансовой несостоятельности был закрыт ряд медицинских учреждений, в том числе и госпиталей.
P.S. Полный отчет за 2017 год тут
P.P.S. Мнение медсестер:
"There are no scientific studies or reports that demonstrate the effectiveness of government mandated, one-size-fits-all nurse staffing ratio for improving quality of care, patient outcomes or professional nursing practice."
Donna Glynn, Ph.D., R.N., ANP
President, American Nurses Association Massachusetts
Продолжение следует ...
Сначала одни факты.
Как обычно, в ноябре этого года у нас будут проходить выборы в кучу правительственных мест городов, штатов и страны. В этот момент влиятельные и представительные организации всегда пытаются втащить в бюллетень для голосования какой-либо вопрос, формально к выборам не относящийся, но лоббируемый этой структурой. В этом году это пытается сделать MNA - наш весьма известный профсоюз медсестер штата: Massachusetts Nurses Association.
Членами MNA являются примерно четверть всех медсестер штата. Все это зависит от госпиталя - есть там профсоюз медсестер или нет. Профсоюз этот очень мощный и влиятельный. Чтобы вы поняли величину, скажу, что, например в Boston Medical Center работает почти полторы тысячи медсестер, в Brigham and Women Hospital - почти три тысячи, а в Mass General Hospital- 3700! Правда, в Масс Дженерал профсоюза, по счастью, пока нет. В 45 госпиталях штата, по которым данные лежат на моем столе, на сегодня работает примерно 26.5 тысяч registered nurses. В сумме по штату, думаю, их количество приближается к 50 тысячам.
Вот уже более 20 лет MNA втаскивает в бюллетень для голосования в разных вариациях все тот же один вопрос/требование - ввести ВО ВСЕХ ГОСПИТАЛЯХ ШТАТА ВО ВСЕХ ОТДЕЛЕНИЯХ ЭТИХ ГОСПИТАЛЕЙ В ЛЮБОЕ ВРЕМЯ ДНЯ И НОЧИ НЕЗАВИСИМО ОТ ОБСТОЯТЕЛЬСТВ ОБЯЗАТЕЛЬНУЮ ПРОПОРЦИЮ МЕЖДУ КОЛИЧЕСТВОМ ПАЦИЕНТОВ И МЕДСЕСТЕР.
На сегодня такое положение введено в единственном штате страны - Калифорнии, где оно было законодательно принято в 1999-ом и внедрено в 2004-м году. Ежегодный отчет United Health Foundation за 2017 год ставит наш штат на первое место в стране. Для вашей информации - Калифорния в списке занимает 17-ое место. Проработав более 300 статей, отчетов и исследований, различными медицинским ассоциациями и организациями нашего штата было выяснено, что начиная с 2004 года, нет никаких свидетельств о том, что положение в Калифорнии после введения обязательного соотношения пациентов и медсестер хоть в чем-то улучшилось. Зато в массе пунктов это положение ухудшилось, по некоторым позициям - критически: из-за финансовой несостоятельности был закрыт ряд медицинских учреждений, в том числе и госпиталей.
P.S. Полный отчет за 2017 год тут
P.P.S. Мнение медсестер:
"There are no scientific studies or reports that demonstrate the effectiveness of government mandated, one-size-fits-all nurse staffing ratio for improving quality of care, patient outcomes or professional nursing practice."
Donna Glynn, Ph.D., R.N., ANP
President, American Nurses Association Massachusetts
Продолжение следует ...