tima: (Lighthouse)
[personal profile] tima
Nurse Staffing Ratio (NSR) - 1.

Не собирался постить вторую часть темы, но, похоже, интерес есть, так что не будем его ослабевать, несмотря на пятницу.

Итак, что же заявляет профсоюз медсестер и чем пытается завоевать голоса в своих требованиях по вопросу NSR? Естественно, простым и забористым пунктом - чем больше медсестер будет рядом с вами в госпитале все время вашего там нахождения, тем меньше они от вас и от самой работы устанут, тем лучше будет уход за вами и конечный результат. В комментарии к моему первому посту на заданную тему есть даже ссылка на вот такое исследование, основная мысль которого - медсестры не будут такие неудовлетворенные, уработанные и уставшие, если их будет больше на одного пациента. Все было бы совершенно peachy, если б не многочисленные "но". Вот и начнем разбирать эти "но" по порядку.

№1. Всем нам иногда на работе становилось плохо, правда? И вы уходили с работы, предупредив начальство, что пойдете отлежитесь. Или с детьми что-то случалось, вам звонили из садика или школы, вы все бросали и мчались к своему чаду, да? Или в доме подвал затопило, разморозились батареи, пожар в соседнем подъезде, ваша машина сломалась по пути на работу, ваша собака съела домашнюю работу и т.п. А теперь поставьте себя на место руководства госпиталей. Вы не можете разрешить медсестре уйти с работы, пока на ее/его место не заступит "временный заместитель", чтобы не нарушить пресловутую пропорцию. Потому что за каждое нарушение в день госпиталю профсоюзом будет выставляться штраф в размере 25 тысяч долларов. Мало того, руководству как-то магически надо иметь этих "заместителей" практически у порога, чтобы они тут же материализовались в незнакомом для себя отделении и включались в работу, случись что с вашим собственным штатом медсестер. А теперь поставьте себя на место этих "заместителей". Вы будете сидеть и днями ждать когда вам позвонят с просьбой замены? А если не позвонят? Или позвонят в час ночи? Оно вам надо?! Видал я такую "временную" работу!

Думаю, без стетоскопа видно к чему приведет такой "стиль" найма медсестер - к повышению затрат госпиталей на свой штат. По самым скромным прикидкам принятие закона об обязательной пропорции обойдется только госпиталям нашего штата примерно в 1.3 миллиарда долларов в первый год и почти по 1 миллиарду долларов в последующие. Но погодите, это еще не все. Вследствие оного повышения оплаты за медобслуживание попорционально вырастет и медстраховка, что, в свою очередь, приведет к уменьшению средств на покрытие штатом затрат, связанных с Affordable Care Act, давным-давно еще до Обамы принятым у нас в штате (кстати, немалый фактор в том, что наш штат занимает первое место в медицине по стране, так что спасибо нашему бывшему губернатору республиканцу Митту Ромни за наше счастливое детство нашу обязательную медстраховку). То есть госпиталям, обслуживающим бедных, будет резко уменьшена помощь штата, что, опять-таки, даст новый пинок к повышению цен на медобслуживание. А теперь догадайтесь с одного раза кто будет за все это платить? Правильно - мы с вами - последние поциенты.

P.S. Мнение медсестер:

"Mandating the nurse levels at every hospital is like having the same speed limit for all vehicles on all roads at all times. We need flexibility, not rigidity in staffing."

Tim Quigley, DNP, MBA, R.N.
Chief Nursing Officer, South Shore Health System

Продолжение следует...

Date: 2018-06-10 07:06 am (UTC)
12_natali: 12-natali (Default)
From: [personal profile] 12_natali
сама-то идея, что персонала должно быть больше (как и врачей-учителей), правильная, но решать это за счет увеличения налогов совсем не правильно. а вот, скажем, за счет перераспределения бюджета - самое то.
в богатейшей стране мира нет на это денег????

Date: 2018-06-11 11:46 am (UTC)
12_natali: 12-natali (Default)
From: [personal profile] 12_natali
у меня, кАнешна есть! запретить войны и весь воен-бюджет на пользу людям.

/персонала бесконечно много/ и не надо, плавно менять нагрузку, не меняя зарплату и, соответственно, ориентировать ВУЗы на выпуск дополнительных спецов в тех отраслях, которые важны, а специализацию в устаревших просто закрывать.

/богатейший внешний долг/ - а у кого нет? все взаимодолжны:) тоже нужно решать всем миром.

Date: 2018-06-11 01:04 pm (UTC)
12_natali: 12-natali (Default)
From: [personal profile] 12_natali
кстати, дАрагой, плановая экономика неизбежна, когда компы будут всем управлять:) да, это будет не тупой диктат партии, а рекомендация, что имеет смысл делать, а что - глупая растрата денег/сил.
и твои частные ВУЗы тоже должны думать, прежде, чем клепать никому не нужных спецов по отжившим специальностям. и сами студенты пойдут туда, где их знания потом пригодятся, с институтами для благородных девиц на выданье пора завязывать:)

Date: 2018-06-11 01:17 pm (UTC)
12_natali: 12-natali (Default)
From: [personal profile] 12_natali
дык, :))))) получается, что они мои советы уже приняли и....правильно сделали.

а "плановая экономика неизбежна" - таки, да, но не в савецком смысле, как ты думаешь, а в смысле получения рекомендаций перед тем, как вкладывать деньги в дело, комп тебе скажет, есть ли шанс на успех, нужен ли твой товар рынку, или нужно переориентироваться. ферштейн?

Date: 2018-06-11 01:50 pm (UTC)
12_natali: 12-natali (Default)
From: [personal profile] 12_natali
ты опять не понял - комп будет планировать, куда лучше направить деньги/силы, как страны, так и тебя, частника, а не ты, не видящий общей экономической ситуации. но это будет плановая рыночная экономика! прагматичная и рассудочная, ориентированная на успех и доходы.

а Госплан тупо не понимал, как обеспечить всех колбасой и штанами:)

Date: 2018-06-11 02:09 pm (UTC)
12_natali: 12-natali (Default)
From: [personal profile] 12_natali
иди почитай, Хозяин Пещеры:) https://www.facebook.com/photo.php?fbid=10212078651594155&set=a.1811192492167.84813.1610666320&type=3

ты просто еще не врубился, в какое время мы все попали и что нас ждет.

Date: 2018-06-11 02:17 pm (UTC)
12_natali: 12-natali (Default)
From: [personal profile] 12_natali
ладно, заходи в гости, тут кратко - https://12-natali.dreamwidth.org/73247.html

Profile

tima: (Default)
tima

December 2025

S M T W T F S
 12 3 4 5 6
7 8910111213
14 15 16 17 18 1920
21 22 2324 25 2627
2829 30 31   

Page Summary

Style Credit

Expand Cut Tags

No cut tags
Page generated Jan. 2nd, 2026 12:51 pm
Powered by Dreamwidth Studios